اللباس الشركات

اللباس الشركات

لقد حدث في مجتمعنا أن يلتقوا بالناس حسب ملابسهم. فيما يتعلق بملابس الشركات ، يتم الحكم على المزيد حول مدى قابلية الشركة للإبداع. إذا تم اختيار بدلات العمل في النمط العام للشركة ، وكان جميع الموظفين يرتدون ملابس بنفس الطريقة ، ثم في عيون الزوار والعملاء ، تبدو الشركة أكثر أمانًا.

لهذا السبب يتم تطوير نمط خاص من الملابس - الشركات. كلما تم تصميمه بشكل أكثر ذكاءً وعمقًا ، كان من الممتع أن يزور العملاء الشركة ، مما يعني أن إنتاجية العمل تنمو. في جوهرها ، فإن أسلوب الشركات هو نفس الزي الذي يجب على جميع موظفي الشركة الالتزام به.

نمط الملابس للشركات: أنواع وميزات

لا تعتبر ملابس الشركات مجرد نمط يتضمن إطار عمل صارم ، مثل الطول أسفل الركبة أو عدم الانقسام. هذا في المقام الأول أسلوب يسمح لك بتحديد البنية أو المجال الذي يعمل به الشخص عند النظرة الأولى على الملابس.

قد تختلف ملابس العمل ، لكن يوجد بينها الكثير من الأشياء المشتركة. للتوضيح ، ضع في اعتبارك الأنواع الثلاثة الرئيسية لملابس العمل:

  1. أسلوب العمل الصارم هو بلوزة مع تنورة ، وسترة ، وأحذية مغلقة مع كعب صغير وسروال للنساء ، وكذلك قميص مع بنطلون وسترة للرجال.
  2. يتضمن أسلوب العمل التراخي أيضًا اصبع القدم المتماسك مع الكعب أو الأحذية. يمكن ارتداؤها السراويل الكلاسيكية مع الياقة المدورة تحت سترة. يمكن للرجال ارتداء السراويل وقميص بدون سترة.
  3. تقليديا - أسلوب العمل هو الأكثر استرخاء. في هذه الحالة ، يمكنك ارتداء الجينز والسترة ، واللباس الكلاسيكي الطويل والجوارب ، وتنورة فوق الركبة وقميص. ليست هناك حاجة سترة. الشيء الرئيسي هو أن الملابس ليست مفتوحة للغاية.

تجدر الإشارة إلى أنه يمكن أحيانًا انتهاك القواعد الصارمة لقواعد اللباس أو تغييرها. علاوة على ذلك ، فإن التغييرات ستكون ضرورية بعد مرور بعض الوقت. تشير العديد من الشركات بشكل دوري إلى الانتقال من نمط إلى آخر.

ما يؤخذ في الاعتبار عند إنشاء ملابس العمل

تعتبر مفاهيم الطول والدقة والتقارب معقولة للغاية عندما يتعلق الأمر بملابس العمل. عمومًا ، لا يتم انتهاك هذه المعلمات عند إنشاء الملابس ، والتي لا يمكن قولها عن المعلمات الأخرى ، مثل اللون.

كل من مظهر الموظف ومزاج العميل يعتمد في الغالب على لون ملابس العمل. تتسبب الألوان الزاهية عادةً في حدوث تهيج ، وبالتالي يتم إنشاء عناصر خزانة ملابس العمل بألوان موجزة وضبط النفس:

يمكن أن يكون ظلال المارون ، الأزرق الداكن ، والمستنقعات أو الخردل. في كثير من الأحيان ، يتم إعطاء الأفضلية للنغمات الكلاسيكية: الأسود والأبيض والرمادي. يتم تصنيع الملابس في الغالب دون طباعة ، ولكن قد تكون هناك استثناءات في شكل شعار الشركة.

ما هو غير مقبول

أسلوب الشركات لا يوفر وجود ملابس صريحة. سيكون هناك تنورات قصيرة غير لائقة وفساتين قصيرة مع تخفيضات صريحة. سوف تبدو البلوزات والبلوزات المضيئة ذات العنق العميق غير لائقة.

السروال والمؤخرات هي من المحرمات الأخرى لأسلوب العمل. الطول مسموح به إما كحد أقصى أو إلى الكاحل. شورت الشاطئ والقمصان والقمصان والقمصان غير مناسبة أيضا.

مع براعة خاصة تشير دائما إلى الأحذية التجارية. أحذية غير مقبولة بكعب و أصابع مفتوحة ، على منصة عالية و خنجر. أحجار الراين ، ثقب ، قمم عالية - من المحرمات لأسلوب العمل.

كملحقات ، يحظر استخدام المجوهرات الساطعة والأنيقة مع المجوهرات. والأوشحة ، والعلاقات والمجوهرات laconic سيكون الخيار الأفضل في هذه الحالة.

تعليقات
مؤلف التعليق

فساتين

التنانير

البلوزات